Category: Derecho Laboral

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CORONAVIRUS (VII) – Permiso retribuido recuperable.

Tras la publicación del Real Decreto Ley 10/2020 se establece un permiso retribuido recuperable para todas las personas trabajadoras por cuenta ajena que presten servicios en empresas o entidades del sector público o privado y cuya actividad no haya sido paralizada como consecuencia de la declaración de estado de alarma establecida por el Real Decreto […]

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CORONAVIRUS (VI)- Medidas complementarias para paliar los efectos derivados del COVID-19, en el ámbito laboral

Con fecha de 27 marzo, se ha publicado el Real Decreto-Ley 9/2020 por el que se adoptan medidas complementarias encaminadas a la protección del empleo ante el impacto del COVID-19. La norma entra en vigor este 28 de marzo, manteniendo su vigencia durante el estado de alarma decretado y que básicamente modifica preceptos del anterior […]

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CORONAVIRUS (III): Medidas extraordinarias para hacer frente al COVID-19. Ámbito laboral

La presente es informarle del RDL 8/2020, de 17 de marzo de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19 (BOE 18-03-2010) en el ámbito laboral, medidas que se mantendrán durante un mes, sin perjuicio de que, se pueda prorrogar su duración por decisión del Gobierno. Las medidas son las […]

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Coronavirus (I): Derechos y Obligaciones en el ámbito laboral

El motivo de la presente circular es informarles acerca de las actuaciones que debe llevar a cabo el sector empresarial como consecuencia de la aparición del CORONAVIRUS (COVID-19). Dicha situación, que origina continuas dudas tanto a empleadores como a empleados, conlleva una serie de derechos y obligaciones en el ámbito laboral y en el de […]

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ORDEN TSF/116/2019, de 14 de junio, por la que se establece el calendario oficial de fiestas laborales de Cataluña para el año 2020

Conforme a la orden publicada en el DOGC el pasado 14 de junio, las fiestas laborales de Cataluña en el año 2020 serán las siguientes: 1 Enero Año Nuevo 6 enero Reyes 10 Abril Viernes Santo 13 Abril Lunes de Pascua Florida 1 Mayo Fiesta del Trabajo 24 Junio San Juan 15 Agosto La Asunción […]

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Real Decreto-ley 8/2019. Medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo.

El pasado 12 de marzo se publicó en el BOE el Real Decreto-Ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo. Este RDC ha sido convalidado por la Diputación Permanente del Congreso el 3 de abril de 2019. Las novedades […]

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Real Decreto-ley 6/2019. Medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y a ocupación.

El pasado día 7 de marzo se publicó en el BOE el Real Decreto-ley 6/2019, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. Este RDL ha sido convalidado por la Diputación Permanente del Congreso el 3 de abril de 2019. […]

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Ley 6/2018, de 3 de julio de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018 (BOE 04/07/18)

A continuación les informamos sobre las principales novedades en materia laboral y de Seguridad Social de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, que entró en vigor el 05/07/18. A.- Cotizaciones a la Seguridad Social RÉGIMEN GENERAL             A partir del 01/08/18      Del 01/01/18 al 31/07/18 Base máxima de cotización                3.803,70€/mes                         3.751,20€/mes Base mínima […]

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Bonus-Incentivo para las empresas con baja siniestralidad (RD 231/2017, de 10 de marzo BOE 24/03/2017)

El pasado 15 de abril hasta el próximo 31 de mayo de 2018 está abierta la campaña de solicitud de Bonus por baja siniestralidad, de conformidad con en el Real Decreto 231/2017 de 10 de marzo (BOE 24/03/2017) por el que se regula un sistema de reducción de las cotizaciones a las empresas que hayan […]

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Ampliación del permiso de paternidad

  La Ley 9/2009, de 6 de octubre, de ampliación de la duración del permiso de paternidad en los casos de nacimiento, adopción o acogida, ha entrado en vigor a partir del 01-01-2017, tal y como estableció la Disposición Final undécima de la Ley 48/2015 de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016. Por […]

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