Category: Derecho Laboral

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CORONAVIRUS (XXII).- RD-LEY 24/2020 de 26 de junio, de medidas sociales de reactivación del empleo y protección del trabajo autónomo y de competitividad del sector industrial.

El Real Decreto-Ley 24/2020 de 26 de junio, de medidas sociales de reactivación del empleo y protección del trabajo autónomo y de competitividad del sector industrial, que se publicó en el BOE del 27 de junio de 2020, incluye una serie de medidas de carácter laboral, entre las que destacamos las siguientes: Medidas relacionadas con […]

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CORONAVIRUS (XVII) -Real Decreto-ley 18/2020, de 12 de mayo, de medidas sociales en defensa

El Real Decreto-ley 18/2020, de 12 de mayo, de medidas sociales en defensa del empleo (BOE 13/05/2020) establece nuevas condiciones en la aplicación de los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTEs), entre otras, como es prorrogar los ERTEs por fuerza mayor que no puedan reanudar la actividad por mantenerse vigente la causa o causas […]

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CORONAVIRUS (XVI).- Resolución de 1 de mayo de 2020, del Servicio Público de Empleo Estatal (tramitación de solicitudes del subsidio excepcional por desempleo regulado en el artículo 33 del Real Decreto-ley 11/2020, de 31 de marzo.)

Les informamos que, con fecha 4 de mayo de 2020, se ha publicado la resolución por la que se establece el procedimiento para la tramitación de solicitudes del subsidio excepcional por desempleo regulado en el artículo 33 del Real Decreto-ley 11/2020, de 31 de marzo, por el que se adoptan medidas urgentes complementarias en el […]

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CORONAVIRUS (XV).- Resolución de 30 de abril de 2020, del Servicio Público de Empleo Estatal (solicitudes del subsidio extraordinario por falta de actividad sistema especial Empleados de Hogar)

Les informamos que, con fecha 4 de mayo de 2020, se ha publicado la resolución por la que se desarrolla el procedimiento para la tramitación de solicitudes del subsidio extraordinario por falta de actividad para las personas integradas en el Sistema Especial para Empleados de Hogar del Régimen General de la Seguridad Social. Beneficios Serán […]

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CORONAVIRUS (XIV).- RDL 15/2020 de 21 de abril de medidas urgentes complementarias para apoyar la economía y el empleo. (ii)- medidas de carácter laboral

Con fecha 22 de abril de 2020 se ha publicado en el BOE, el Real Decreto-ley 15/2020, de 21 de abril, de medidas urgentes complementarias para apoyar la economía y el empleo. En este nuevo real decreto-ley se recoge una serie de medidas en el ámbito laboral de las que detallamos a continuación las más […]

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CORONAVIRUS (IX).- Real Decreto-Ley 11/2020. Ámbito laboral.

Con la entrada en vigor del Real Decreto-ley 11/2020, de medidas urgentes complementarias en el ámbito social y económico para hacer frente al COVID-19, publicado en fecha 1 de abril de 2020, se implementan las siguientes medidas en el ámbito laboral. Moratoria en el pago de las cotizaciones sociales a la Seguridad Social (Empresas y […]

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CORONAVIRUS (VII) – Permiso retribuido recuperable.

Tras la publicación del Real Decreto Ley 10/2020 se establece un permiso retribuido recuperable para todas las personas trabajadoras por cuenta ajena que presten servicios en empresas o entidades del sector público o privado y cuya actividad no haya sido paralizada como consecuencia de la declaración de estado de alarma establecida por el Real Decreto […]

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CORONAVIRUS (VI)- Medidas complementarias para paliar los efectos derivados del COVID-19, en el ámbito laboral

Con fecha de 27 marzo, se ha publicado el Real Decreto-Ley 9/2020 por el que se adoptan medidas complementarias encaminadas a la protección del empleo ante el impacto del COVID-19. La norma entra en vigor este 28 de marzo, manteniendo su vigencia durante el estado de alarma decretado y que básicamente modifica preceptos del anterior […]

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CORONAVIRUS (III): Medidas extraordinarias para hacer frente al COVID-19. Ámbito laboral

La presente es informarle del RDL 8/2020, de 17 de marzo de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19 (BOE 18-03-2010) en el ámbito laboral, medidas que se mantendrán durante un mes, sin perjuicio de que, se pueda prorrogar su duración por decisión del Gobierno. Las medidas son las […]

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Coronavirus (I): Derechos y Obligaciones en el ámbito laboral

El motivo de la presente circular es informarles acerca de las actuaciones que debe llevar a cabo el sector empresarial como consecuencia de la aparición del CORONAVIRUS (COVID-19). Dicha situación, que origina continuas dudas tanto a empleadores como a empleados, conlleva una serie de derechos y obligaciones en el ámbito laboral y en el de […]

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