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Indemnización por fin de contrato temporal

Indemnización por finalización de los contratos temporales – 12 o 20 días.

Una reciente sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) de 14/09/2016 establece que la indemnización que corresponde por la finalización de los contratos temporales concertados con las administraciones públicas será equivalente a 20 días de salario por año trabajado. A raíz de dicha Sentencia del TJUE, el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) del País Vasco, por Sentencia de 18/10/2016, incrementa la indemnización por la finalización de un contrato temporal de un empleado que prestaba servicios en una empresa, de 12 a 20 días de salario por año trabajado.

No obstante lo anterior el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Málaga, por Sentencia de 16/11/2016, entiende que no es de aplicación la jurisprudencia comunitaria, cuando el trabajador que es contratado por una empresa privada (no pública), cesa al finalizar el servicio determinado objeto de un contrato temporal, siendo la indemnización la de 12 días por año trabajado.

Como de costumbre, quedamos a su disposición para aclarar cualquier cuestión.